DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTIONS
Les journées dédiées aux CFA
Synthèse de l'ateliers-chantier n°1 "Outils, Techniques et pédagogie"
4, 5 ou 6 février 2020 - Orléans
Les 3 ateliers-chantier dédiés aux directions de CFA se sont déroulés au CFA DE LA PHARMACIE d’Orléans
Près de 40 Directeurs et adjoints répartis en 5 groupes ont participé à l’atelier chantier n°1 du parcours des directeurs « Pédagogie, Outils, Techniques » de 3h30 animé par Evelyne Fossé, consultante Digitalise.
L’ingénierie pédagogique de cet atelier a pris appui sur les séminaires stratégiques faits préalablement auprès de ce public, les activités qui y ont été menées ainsi que sur les notes d’intentions adressées à Digitalise par un certain nombre de directeur. Des mots clefs tels que « faire le point, digitalisation, hybridation .. » ont servi de fils rouges à l’atelier.
Si vous souhaitez découvrir la présentation et l'ensemble des ateliers et des travaux produits sur cette journée, vous pouvez Télécharger le compte-rendu
Près de 40 Directeurs et adjoints répartis en 5 groupes ont participé à l’atelier chantier n°1 du parcours des directeurs « Pédagogie, Outils, Techniques » de 3h30 animé par Evelyne Fossé, consultante Digitalise.
L’ingénierie pédagogique de cet atelier a pris appui sur les séminaires stratégiques faits préalablement auprès de ce public, les activités qui y ont été menées ainsi que sur les notes d’intentions adressées à Digitalise par un certain nombre de directeur. Des mots clefs tels que « faire le point, digitalisation, hybridation .. » ont servi de fils rouges à l’atelier.
Si vous souhaitez découvrir la présentation et l'ensemble des ateliers et des travaux produits sur cette journée, vous pouvez Télécharger le compte-rendu
Synthèse du séminaire stratégique
28, 29 et 30 janvier 2020
Le séminaire stratégique pour les CFA s’est déroulé à Tours. L’objectif de ce séminaire était d’engager les directions dans la formulation d’une stratégie digitale de leurs établissements sur 3 domaines : la formation, la relation commerciale dans son sens le plus large et l’organisation, ces trois champs étant en interaction. Ce séminaire s’est appuyé sur les activités menées lors du Kick-Off des directions CFA.
Si vous souhaitez découvrir la présentation et l'ensemble des ateliers et des travaux produits sur cette journée, vous pouvez Télécharger le compte-rendu
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Synthèse du Kick off meeting des CFA, 17/10/2019
En introduction de la journée de travail organisée à Blois, une présentation "De la digitalisation à la transformation digitale" a été proposée aux participants. Notre objectif était d'inspirer les participants dans leur réflexion sur le passage d’une numérisation ponctuelle, subie ou partielle de certaines tâches à une véritable stratégie de transformation digitale à plusieurs dimensions.
Ce keynote d’inspiration visait à transmettre plusieurs messages clés comme la nécessité d’aborder la transformation digitale sous plusieurs dimensions :
De la digitalisation à la transformation digitale :
Nous proposons ici de décrypter les principaux mécanismes de la digitalisation (ou numérisation) dans le secteur de la formation et des différentes transformations qui en résultent pour les acteurs concernés.
La grille des 3B (Bricks, Bits and Behavior) permet notamment de comprendre comment la transformation digitale se décline sur les infrastructures physiques (lieux, salles de cours, amphis, bureaux), les infrastructures numériques (sites web, plateformes, bases de données, logiciels, équipements numériques) et les comportements humains (pédagogies, postures, process, compétences, résistances, etc.).
Ce prisme d’analyse permet aussi de bien prendre en compte trois autres grandes dimensions de la transformation digitale des organismes de formation : le volet organisation support, le volet pédagogique et le volet du développement commercial et marketing.
Enfin, cette présentation permet également de déconstruire certains mythes sur la technologie en replaçant l’humain au cœur du processus d’innovation d’usage. La seconde partie de la présentation reprend les éléments méthodologiques de la journée de lancement.
Ce keynote d’inspiration visait à transmettre plusieurs messages clés comme la nécessité d’aborder la transformation digitale sous plusieurs dimensions :
- les 3B (Bricks, Bits, Behavior) : les infrastructures physiques (lieux, équipements), les infrastructures numériques (logiciels, plateformes, outils) et l’évolution des comportements.
- l’organisation et les supports des établissements de formation, leurs pédagogies et leur développement commercial.
De la digitalisation à la transformation digitale :
Nous proposons ici de décrypter les principaux mécanismes de la digitalisation (ou numérisation) dans le secteur de la formation et des différentes transformations qui en résultent pour les acteurs concernés.
La grille des 3B (Bricks, Bits and Behavior) permet notamment de comprendre comment la transformation digitale se décline sur les infrastructures physiques (lieux, salles de cours, amphis, bureaux), les infrastructures numériques (sites web, plateformes, bases de données, logiciels, équipements numériques) et les comportements humains (pédagogies, postures, process, compétences, résistances, etc.).
Ce prisme d’analyse permet aussi de bien prendre en compte trois autres grandes dimensions de la transformation digitale des organismes de formation : le volet organisation support, le volet pédagogique et le volet du développement commercial et marketing.
Enfin, cette présentation permet également de déconstruire certains mythes sur la technologie en replaçant l’humain au cœur du processus d’innovation d’usage. La seconde partie de la présentation reprend les éléments méthodologiques de la journée de lancement.
Si vous souhaitez découvrir la présentation et l'ensemble des ateliers et des travaux produits sur cette journée, vous pouvez Télécharger le compte-rendu
